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森の釣り人


3番目のisibasi、Bisibasiのおとんと。。。(*'-')
by Isibasi
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それじゃあ来年の夏から支給しましょう〜(=´∇`=)

(´・ω・`)いかに公務員による認定作業が、ずさんだったか分かる、
認定ミスで一方的に支給しませんと、
年金。。。数千万相当の支給をしなかったばかりか、
認定しても、自分らのミスなのに、来年夏から支給しますって。。。どんだけ。。。
支給されなかった女性は70になっても働きづめで、ついに、
体を壊して、寝たきり。。。w
一方破綻した恩給の原資もなしで厚生年金に繰り入れた、
公務員の年金は、相変わらず、もらい放題。。。
本来ないはずの、終身雇用で不正受給する為に、
民間の支給条件を一向に緩和せず。。。
海外は12年ぐらい払えば受給資格が。。。
ちなみに、日本で十二年ぐらいしか掛けていなくても、ヤンキー国で、二〜三年年金を納めれば、
受給資格ができます。。。
等価原理と言うやつで、日本人にはかなりお得。。。
プロ野球のように十年ぐらいしか、大きい年金を納められない人には、
減額される可能性がなくなるので、大リーグとかお勧めです。。。w
スポーツ選手にとっては、日本の年金は、詐欺のようなものです。。。
国会議員だけ、しかもヤンキー国並。。。しかも辞退する奴がいない。。。w
国会議員や、役人の都合の良いように年金を運用してきたのが、
良く分かります。。。
昔は、軍人でさえ、年金がでないように、途中で解雇されたのですが。。。
今の自衛隊では、終身雇用者の賃金だけでも、防衛予算を圧迫しているのが実態です。。。
戦闘経験者でも無く、貴重な人材ですらない(はっきり言えば役立たず)を
徴用している事、事態が、立派な背任行為なのですが。。。
みんなで渡れば怖くないの世界のようです。。。
任命権者に、煙草すいすい(こう言う所に煙草が使われるのは下賜煙草としてどうか。。。w)
媚を売って、年金や退職金目当てに居残る。。。wさすが公務員
問題なのは、これが公務員全般の姿で。。。
国民に対する奉仕の精神なんか、どこにもありません。。。
そういう奴を、便利だと使い続ける任命権者にも問題があるのですが、
それを、任命するのが、煙草すいすい媚びる(本人は調整能力だと誤認、実は煙草で人間としての尊厳すら失っている)政治家である訳で。。。
是正されるはずがありません。。。
それじゃ、来年の夏から支給しましょうって、本当なら大臣連れてきて土下座だろう。。。?
いかに人間としてのモラルと尊厳を失っているかが分かる。。。
相変わらず、煙草すいすいがまかり通る、外郭団体や、
特に厚労省所轄の、部署でこう言うやからがいるという、情けない実態が、
この国が、三流以下だと、なめられる理由にもなっている訳で。。。
ヾ(゜ー゜ゞ)( 尸ー゜)尸
がんがれ労働者。。。w

by Cisibasi | 2008-12-17 13:17 | blog

ばらまきの美学。。。。in日本

(´・ω・`)ひも付き資本を、
いくらばらまいても、経済対策にならない事にいらだったのか、
ばらまき。。。。一人頭2万w
所得制限つき。。。
というか、所得制限よりも、実効性をあげる事の方が先では?
有効期限を決めておいて、期限内に使わせるなら、金持ちもへったくれもなかろう。。。
要らん手続きに時間食ってたら、なんの為にばらまき?
(゜∀゜ )三 三( ゜∀゜)
明らかに、自分たちの金が減るのを恐れた、
官の抵抗としか。。。
この期に及んで、
失業保険や、年金みたいな、出し惜しみで集金?
かき集めた金で、自分たちが潤う事しか考えてないから。。。
ひも付き資本が増えたというのに。。。。
ヽ(`д´)ノ
もっとも、お金が必要なのは、
失業した人々を抱え込む、地方自治体の様な気もするのだが。。。
改革半ばの地方財政に。金をぶち込むのは、
泥沼を、底なし沼にするような物か。。。
政治でできる、経済策って。。。
結局しれているのよね〜
ニューディール政策が失敗に終わった事さえ知らずに、
新ニューディール政策。。。w
ヾ(゜ー゜ゞ)( 尸ー゜)尸
ガンガレ青年実業家。。。

by Cisibasi | 2008-11-07 08:55 | blog

偽りのネット対策in日本

(´・ω・`)ネット対策と称し、
いろいろと、打ち出してくるのは良いが、
だいたい、いじめとか、ネットが原因でもあるまい。。。。
30年前のパソコンが無かった(携帯も当然なかった)時代の方が、
いじめは強烈で、もっと物理的な物が多かった、情報は人の口からでも、
その他のあらゆる手段を使って行われてきたのだ。。。
暴力団のコマシなど、逆に犯罪情報を独占した連中の餌食になっていた。。。
実際、振り込め詐欺など、ネットのフィルタリングと相反する形で、
増えているのは、犯罪の情報が、規制によりかえって伝わりにくくなっている所為としか。。。
フィルタリングも、
IT業者のカモにされている、可能性が高い、
具体的には、みずほの宝くじのサイトにはアクセスできないが、
宝くじの当選番号を売り物にしている、広告サイトにはつながるとか。。。
実際、ネット対策は、
悪徳業者の方が、違法行為を行える分だけ、優位にあり、
対策すればするほど、善意の警告サイト等が見れなくなるという状態と、
どんな対策をしても、悪徳業者はすり抜けてくるので、
現状のフィルタリングやネット対策そのものが有効性が無い、
それどころか有害になりつつある。
SNSからして、なりすましで、情報がダダ漏れ、しかも知り合いを装うので、
いじめのネタ元になっている可能性も。。。
その他、ネット認証が使えないとか。。。意味ないだろうインターネットの。。。
特に自動書き込み防止用のホームページの認証が使えず、
投稿さえできない。。。
犯罪の助長とか言いながら、犯罪情報の漏えいを心配しているとしか。。。。
(゜∀゜ )三 三( ゜∀゜)
すくなくとも、IT企業の言いなりで、有害なフィルタリングを掛けるのだけは、
やめないと、無意味な広告見せられる為に、
ネタ元の情報が見れない、ことが、かえってネット犯罪を、
増やす原因になるのは明白だ、
また、ネット対策より、学校における担任制度をやめ、
カウンセリングによる生徒達の、自主的ないじめの取り組みをすべきだと、
押さえつければつけるほど、いじめは進化し、より悪質になるだけだ。。。
ちくったとかいっていじめるのは、今も昔も同じだ。。。
ヾ(゜ー゜ゞ)( 尸ー゜)尸
ガンガレネット人

by Cisibasi | 2008-10-22 09:02 | blog

誰がための、生活保護。。。(゜Д゜)

ヽ(;´д`)ノ大阪の火事で、
放火していた男が、生活保護を受けていた事が、判明。。。
事情はよくわからないが、47歳独身(離婚して妻子供もいたらしいが、)男に、
生活保護を出す理由がいまいち解らない。。。。
しかも、本人には、もともと家も家庭もあり、
電機メーカにも勤めていたということで、
今問題の、ワーキングプアーや、フリーター君ですらない。。。w
自殺で、放火するのに、初めて訪れた場所で、放火した揚げ句。。。
自分だけ逃走。。。w
周りに対する思いやりのかけらもなく、避難を呼びかけた、形跡もない。。。
それどころか、都合よく火災警報のベルが止まったり(本人の部屋の前にあった集合盤が故障)
明らかに、警報盤を停止するだけの技術力もあったと見られ、
警察や周りの見方が、ワーキングプアーと同じような同情の目で(生活保護も同じだが)
処理しているが。。。
が、しかし、お金に困っている理由は、生活苦ではなく、
ギャンブルで、暴力団員に生活保護をやっているのと、なんら変わりがない。。。
その為に、家も処分し、周りの人をだまして、お金も借りまくり(詳細は新聞に載っていたが)
今回の放火も、金絡みの疑いさえあるのだが。。。
警察の動きの鈍さは、今回のやり口が、公安っぽい所為もあるのか。。。
例え、公安であったとしても、15人も道連れでは、見逃せることではないだろう。。。
盗っ人にも三分の理というが、ギャンブルで金に困ったというのは、
理由というより、動機にしかならないのだが。。。。
宿泊の費用に困っていたわけでもなく。。。
たばこの火がとか言い訳をしたり。。。
とても、自殺を考える人間のたわ言ではない。。。。
精神鑑定というが、ちゃんと手続きして泊まっている以上、
精神異常や、錯乱はまずあり得ない。。。
これが、自宅とかいうのであれば、また別なのだが。。。
職歴もあるのだから、再就職も容易だったはず。。。
ギャンブルにうつつを抜かし、家庭や家族を省みなかった、人を、
ワーキングプアーや、フリーターと同列に見るのは、どうかと思う。。。。
なぜ、彼に生活保護が(暴力団でも受けれるw)受けれるのか、疑問だし。。。
 人材派遣の中で、実態の無い職歴しか持たない、今の若い人に比べれば、
遥かに、恵まれていたはずだ。。。
実際家庭を持ち、子供までいたのだから。。。。。
(結婚さえできないワーキングプアーとは、大違いだ)
(゜∀゜ )三 三( ゜∀゜)
残念なことなのだが、今の45歳以下の人たちは、社会人になるときから、
正規採用してもらえなかったものが多く、企業教育さえ受けていない。。。
その為、社会が必要とする人材がいないというミスマッチが生じている。。。
その為に、人材派遣から人を雇うしか(実態は、3ヶ月持たない人がほとんど。。。)
(´・ω・`)ないのだが、
履歴を見てみても、そこに居ましたとか、資格を(試験で)取りました、
専門校を出ましたとかいうのがほとんどで、
企業側が要求する、実務歴にはほど遠い。。。
請負が、人材派遣に変わった職人も、実力の無い人には、
厳しい世界が。。。。
大工や、鳶は個人経営で、収入が安定しないかわりに、
実務歴は着実についていく。。。
職人として厳しい訓練を経ないと、一人前に成れないという厳しさと、
簡単に雇ってもらえ、すぐ一人前の給料をもらえるというのが、
当たり前すぎた、マスプロ時代の企業。。。
アルバイトさえまともに雇う気が無くなった、今の企業が、
(昔は、アルバイトは、先行投資でもあった。。。)
仕事の面白さを覚えた若者を雇うという、根本的な所に立ち返るしかない。。。
仕事の魅力を語れない、大人が生き残りさえすれば勝ったような気分で、
社会資本を無駄遣いしている。。。。
まさに、亡国の足音が聞こえてくるようだ。。。。
社会には、優しさと同時に、厳しさも必要。。。。
経済の非情さを、厳しさと勘違いする大人たちが、
若者を、追いやっていることに、気がついて、
優しさと、厳しさを備えた柔軟な社会をつくらなければ、
今の日本に未来は無い。。。
ヽ(´―`)ノ
人と同じ事をやっていたら生きていけない世の中で、
人と同じ事をやる事を、強要する力に屈すれば。。。
自分の生きていく場所は無いのだと若者に教えてやろう。。。
出る釘は打たれるというが、出もしない釘は、活躍の場さえ無い。。。
(=´∇`=)
自分がこれだけは、人に負けないというものを身につけ(それでもトップの競争は起きるのだ)
堂々と勝負できる人間になる。。。
それこそが、人生に対する最大のギャンブルであり。。
人が作り出したギャンブルという名の集金システムに、賭けるのは、
自分が、それだけの物を持った人間のできる余裕であって、
限りある自分の人生を無駄に過ごす必要は無い。。。。
ъ(`―゜)
社会の多様性は、マスプロではなくハンドメイドの物を求めていく(それでもはやれば、マスプロだが)。。。
オリジナルといえる物を(理論もだが)作り出してこそ、
社会に生かされる。。。人を羨み、オリジナルをまねする事しかできない、
今の大人のようになれば、じり貧は当たり前で、
人の上前をはねるぐらいしかできない、情けない大人になってしまう。。。
伝統と文化があっても、それを愛して育てる人がいないと、
直ぐに廃れてしまう。。。。
漫画やアニメを愛してくれる人はいるが。。。
書道や、そろばんを愛してくれた人はいるだろうか?
自らの、利便性ばかり考えてきたのでは、文化は廃れてしまう。。。
パソコンも日本では廃れ始めている。。。
かって、製造ラインのロボットにさえ、名前を付けて、愛してきた国なのだが。。。
愛が無ければ、何も始まらない、愛だけでは食っていけない。。。w

by Cisibasi | 2008-10-05 15:17 | blog

人材派遣の光と影。。そんな大げさな物ではないが。。

(´・ω・`)人材派遣会社って、
携帯さえあれば仕事紹介してくれるから、便利と思っていると、
非常に甘い。。。
紹介してもらえるのは、人材派遣会社が、
独自に開発した所では無い場合が多い、
2重派遣が生じるのも、登録者をキープすると言うより、
仕事をキープしておきたい、派遣会社側の思惑もあるのだ。。。
極端に言えば、ハローワークで公開されると、
早速、人材を斡旋しに行く、
本来、個人向けに情報公開されているのだが、
ハローワーク自身が、
人材派遣会社が情報を利用する事に制限を設けていないのだから、
仕方がない。
まあ詰まる所、就職口を一つ潰せば、人材派遣業者は一口儲けが増える、
つまり、そこに就職出来なかった人が、あぶれて、人材派遣会社に頼らざるを得ないのだ。。。
もちろん、スポットな情報オンリーでやりくりしている所もあるのだが。。。
実際就職情報のオンライン化が、人材派遣会社に、
就職情報を提供したみたいな、状態になってしまっている。。
そこで、就職情報を得ても、それにマッチングする人材や、
その条件にあわない場合、仕事を投げるのと同じやり方で、
人材派遣会社から、人材を吸い上げるのが、2重派遣だ。。。
早い話が、自分とこでは、こんな仕事受けたくないと、しても、
そんな条件でも引き受ける、人材を電話一本で釣り上げている所から、
引っ張ってくるのである。。。
企業間で契約してて、労働条件を知らぬはずが無い。。。
2重派遣だと、報告義務すらないのだから、こんな良い話はない。。。
早い話が、仕事にあぶれる人を作り出して、
あぶれて、あっぷあっぷしている人から、電話がかかってくるのを待てば良いのである。。
もちろん3割もピンハネされたら、ワーキングプアーになるのは折り紙付きだ。。。
まあ、もともとは、就職情報を、
散々、私物化してきた、職安時代の情報統制で、
役に立たないと揶揄された職安が、ハローワークに成るに辺り、
オープンにしすぎた所為もあるのだが、充分な労働者保護と、
失業保険の原資になる労働者の賃金確保に、努力してこなかった
ハローワーク側の問題もあるのだ、
もともと、人材派遣を特殊な人材に限ってきたのには、
職安が高収入者のキャリアアップ転職に役立たないという実際問題を、
追従される形でなされたのであり、
もちろん組合側の、会社単位でしか活動してこなかった(本来は組合が技能者の転職を斡旋すべきなのだが。。逆に組合は、非技能者集団の溜まり場になっている)もんだいもある。
高収入者のキャリアアップ転職が円滑に行われていれば、
人材派遣会社自身が要らなかったのだ、さらに、失業保険の原資もさらに増えていたことだろう。。。
実際は失業保険の行き先が、ものつくり大学みたいな、非保険者に使われてきたことが事実である。。。
本来転職者の再教育がメーンであったはずの職業訓練センターも、
新卒者の、技能養育所に(これも非保険者だ)化けていた。。
もちろん今の企業は、実務経験の無い人は、殆ど雇いません。。。
企業の訓練センターで何年も無駄飯食わしてくれた時代ではないのです。。。
職業訓練校や専門学校でても実務経験があるわけも無く。。。
結局、人材派遣会社へとなって要るのが実情で。。。
早い話が、技能を身に付ければ、就職出来るなんていうのは、
詐欺同然なのです。。。。
自分が何をして働くか、見えてこない人たちが増えて行くのは当然なのです。。。
経験を積む為に、人材派遣と言っても、そこで、労働条件が著しく異なれば
雇ってもらえるはずがありませ。。。
結局は本人がいかにモラルを持って賃金を守るか(それにふさわしい人材になることもだが)に尽きるのです。。。
組合のパイが減り続けているのに、危機感の無い組合が、楽して稼ぐ見たいな発想で、
人材派遣を受け入れている問題も無視出来ないのでは、無いでしょうか。。。
賃金にふさわしい仕事=グローバル化に生き残れる仕事であることも見逃せません。
住宅問題も同じような買う側のモラルの欠如が生んだ問題なのです。。。
(゜∀゜ )三 三( ゜∀゜)
自分の立ち位置を見直してみよう〜


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by Cisibasi | 2008-09-04 19:23 | blog