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新春特別企画w(=´∇`=)
かって、日本の企業が高度成長を成し遂げたのには、 企業としてのブランドイメージが、定着したからにほかならないのだが。。。 ブームだけで終わらず、ブランドを定着させる意味で、重要なウェートを締めていたのが、 企業の人格であろう。。。。 例えば、 日立製作所が武蔵の国の田舎侍、 というのは自他共に認めるアイデンティでもあった。。。 おれたちゃ、田舎侍だけど、だましたら承知せんぞ。。。これが、従業員が、会社の人格を認め、 自分たちもその一員であると、認める言葉だったのだが。。。 企業は人なりというが、事業そのものを、会社の人格として進めてきたと言う意味では、 会社の人格を形成していたのは、従業員の物作りに対する姿勢その物だった。。。 そういう意味では、日本の中小企業はまさに、そういう人達の宝庫だった。。。 自分のアイデアや物作りのエネルギーを製品に注ぎ込む。。。。 おしむらくは、彼らが、協調性に欠けていた事であろう。。 事業主として金もうけをしていかないといけない、 其の為に、自己保身をはからざるを得なかったと言うか、 金もうけの為なら、平気でまねをする連中が多過ぎた。。。。 しかも、技術や、熟練度の不足した連中ほど、物まねにこだわり、 まがいものをいかに安く、大量に作りだすかで、ぼろ儲け。。。 結局ブームで終わってしまった理由はこの連中の所為、といってもいい。。。 住宅だって不景気になったら途端に売れなくなるような家を、平気で造り続けたのだ。。。 そこに企業としての理念は、なく。。。 ましてや、人格も無い。。。。 かって、ヤンキー国の車会社が、日本から学んだ事は、 くるくる人の入れ替わる会社では、良い製品は作れないということだ。。。 それまで、レイオフの繰り返しだったヤンキー国の車会社が人を切らなくなった。。。 特に、フォードが、比較的他社に比べて、戦略的な、投資が出来てきたのも、 家族的経営に切り替えたからにほかならない。。。 バブルにのって、戦車みたいな車を作ってきた会社に将来性など無い。。。 もともと、Tーフォードの様な、会社の人格を為す、物作りをしてきたフォード。。。 日本的な、会社の人格を取得するのにためらいはなかったようだ。。。 だが、一方 日本は、どうだろう? かって、電熱器の東芝。。。 テレビ、ラジオのSony 車の日産 三菱電機や三洋、シャープ(シャープは未だに人格があると言われているが。。。w) ダイハツ、スズキ、ダイキン。。。 そしてホンダ 多くの会社が、そこで働く人達の姿勢と会社の人格を製品として世に、 送りだしてきたのだ。。。 もちろんマネシタ電気みたいな人格もへったくれも無い会社も。。。w (まあそれで、パナソニックに変えたみたいなものだし。。。wテクニクスは良かったよ〜オリジナルだったし) 三菱自動車のように、社内で人格派と錢儲け派が、良い車をだしては、だめにしていったところも、 (ディアマンテ。。。エスパーだって?ギャランにディアマンテのフロントグリルつけただけ。。。w ランサーボディのギャラン。。。怖くて乗れんだろう。。。w) ところが。。。どうだ。。。 長引く不況の中、会社が、目障りにして、一番最初に処分したがったのが、 会社の人格を尊び、妥協を許さない姿勢を持つ人達だったのだ、 そのかわりに、言うことを聞かなければ、直ぐに首を切れる、 アウトソーシングや、派遣を使い始めた。。。 アウトソーシングと言えば、聞こえが良いが、 請負、つまりは工場で言う、場内下請けのことだ、 勿論、法規上からいうと、マニュアルを請負会社に渡し、 それを、元に働いてもらう。。。典型的な例が、警備会社だ。。。 もともと、警備員を直に雇っていたのを、警備会社にアウトソーシングする訳なのだが、 警備でさえ、ノウハウが必要な職場(半導体関係は特に)において、 アウトソーシングが企業情報の流出の最大原因(戦略的な防衛が出来なかった、特に情報関係の知識が無い者が防衛などで切る訳が。。。持ち物制限なんか、企業スパイに意味ありません。。。w) にもなった。。。(特に退職後の行き先や、休暇中の行動など。。辞めさせたり、閉職に追い込んで喜んでいる無能な人事が、アウトソーシングに特にこだわった。。。w) 結局、グローバル化の時代に生き残れるのは、 企業としての人格を持ち合わせている企業であり。。。 無能な連中が職を求めて、企業の人格そのものをだめにしてしまった、 いまの日本企業に 自分たちの生活を求めて、群がる人達。。。 自分たちが原因である事すら考えずに企業を人格の無い、配金マシーンだと思い込んでいるのだ。。。 貴方自身に企業の姿勢、人格のかけら少しでもありますか? (゜∀゜ )三 三( ゜∀゜) ちなみに、サラリーマン社長だからという馬鹿げた事を言う人達も多いが。。。 企業を愛するのは、サラリーマンだからこそであって。。。 平気でピンハネや、汚職をする幹部連中が、会社の事なんかそっちのけで、 オーナーや、株主に取り入った結果がそうなったのであって、 原因は、オーナー会社にある場合が多い。。。 もちろん、国や、役所がオーナーになっている企業が一番ひどい事は言うまでも無い そこには人格どころか理念すらないのだから当然で、 飯を食う為に役人するのではなく、 国民の為に、才能があって役に立つ人達を、都合の良い時だけ徴用できるはずの国が、 役に立たないどころか、憲法も守れない、違法行為もばれにゃきゃ平気という、 連中を終身雇用して意味があるのかが不明? そういう連中はポケットマネェーで雇うのが政治家としての常識では? 人の金だから平気で出来るのだろう。。。が、自分たちの首を絞めているだけ。。。違法行為させたらつけ上がってたかってくるのが常識ヤン。。。 公務員に関しては、無給で働く人ほど、ポリシーがないとやっていけないし。。。 金もらって働くだけの人間をどこまで信用できる? 今だって沈没前の日本丸から逃げ出そうと赤ちゃん保険の300億を国会承認も経ずに、 懐にいれようとしてるヤン。。。w まあ、政治に何も期待しない国民が、 今の政治を生み出したのだと、考えれば。。。はなはだ惨めでもあるが。。。 投票率50パーセント割って、平気というのもその中から来るのであろう。。。 50パーセント割ったら、決戦投票するぐらいの、心構えは欲しいものだ。。。 更に、こう言う、不景気になると、赤字国債で、市中の資本を吸い上げ、 ひも付き資本で、ひも付き会社。。。 銀行支配会社を増やしていくから。。。 会社の人格が無くなって当たり前。。。 政治に守られないと生き延びれない企業が。。。 人格などもてる訳が無いし。。。 グローバル化の時代に生き残れるはずもない。。。 技術や、資本があっても、 日本の農業や、漁業のように世界一の技術と熟練者を持ちながら、 戦略性の無さで青息吐息になっている実情を見るが良い。。。 それこそが、物作りの人格を認めようとしない、というか、認めたらぼろ儲けが出来ない、 ピンハネ野郎の所為なのだが。。。 ヾ(゜ー゜ゞ)( 尸ー゜)尸 ガンガレサラリーマン
by Cisibasi
| 2009-01-02 13:24
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