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森の釣り人


3番目のisibasi、Bisibasiのおとんと。。。(*'-')
by Isibasi
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疑問だらけの失業率。。。正直者が馬鹿を見る?

(´・ω・`)ハローワークが、派遣労働者の住居確保って?
それって雇用促進住宅に入れるって事じゃないよね?
正規労働者を対象にした施設に派遣労働者(いわゆる組合破り。。。w)を入れるって?
正規労働者をなめているんじゃ?
というか、そんな暇があったら、正規労働者の就職をなんとかしろよ。。。
困っているって、
政治家が失業率を誤魔化す為に、
正規労働者以外も就職率に入れたせいじゃん。。。
実際は不正規労働者が、3人に一人つまり、正規労働者から見れば、失業率30パーセント。。。
ちゃんとした、雇用関係も結ばずに、金だけ稼げば良いと言うのだから、
首を切られようが、寮から追い出されようが、本人の責任じゃん。。。
問題は、そういう人達の所為で、正規労働者や、正規労働者になろうとする人達が、
迷惑を被ってきたことだ。。。
実際、正規雇用が殆ど無くなったのは、人材派遣会社の売り込みの所為である事は明白で、
人材派遣で、人を雇う際には、正規雇用者の妨害になっていないか審査をすべきだったのだ。。。
企業の人減らしの道具として自分たちが利用されたという、認識が人材派遣の人達に無いはずがない。。。
自分たちが、正規雇用される見込みがないから、正規雇用者の解雇の道具に利用されても平気と言うのが実態だろう。。。。
もちろん、企業側の、使って見て優秀なら、正規採用という飴を信じたと言えば、
そこまでなのだが、中小企業で、正規採用すると言っても、殆ど断られるそうだ、
大企業に取ってもらう事ばかり考えている、それが、派遣の実態でもある。。。
労働条件が良いと言えばそこまでなのうだろうが、
大企業がそうするのは、調整用の労働者で首を切るのが決まっているからにすぎない。。。
お客様なのだ。。。
金切れでドカチンで、養いきれなくなった、非熟練労働者を
企業に今まで政策的に養ってもらっただけ。。。。w
設備投資や、先行投資に使う金を、失業対策に回させられてきた企業が、
一斉に解雇に出だしたのは、当然。。。
もう、失対事業は国でやってください、私たちは生き残るので精いっぱいです。
と言うのが企業側の本音だろう。。。。
ヽ(;´д`)ノ
勿論、自治体が都営とか、余った住居に住まわす話なら、
賛成だし、年寄りばっか住んでいる所に、是非とも放り込んで、
ボランティアしてもらうのも良いのでは(家賃代わり。。。)
田舎に強制Iターンも(賃金は出ないが食うには困らない)良いのでは?
もちろん、派遣切りされた人に限定しないと大変な事に。。。
ついでに、集団お見合いでもすれば、婚活問題も一気に解決。。。
子供作って、優遇制度で人口倍増計画。。。違w
それぐらいアクチブなプランを立ててもらいたいものだ。。。
結局社会教育の欠落。。。特に学校の先生。。。が、正規労働に対する無知を呼び、
かってヤンキー国で排日運動の理由にさえなった組合破りの常習犯を作ってしまったのだ。。。
給料安くても、いつ首切られても良いという安易な考えで正規労働者を圧迫すれば、
正規労働者が、かばってくれるはずも無い、
まして、組合潰しや、まともに失業保険を払わない人達の面倒を、
なぜ、雇用機関が面倒見ないといけないのか?
どうしても、救済したければ、派遣労働者を正規労働者とすると、法律で決めれば良い
そうすれば、彼らは法律と、制度で守られるのだ。。。
そうしない所に、政府と企業との失業率誤魔化しの取引があったと見るのが正解だろう。。。
ひも付きの銀行や会社ばかりを露骨に、政府が援助するのも。。。
当然の事と言えよう。。。
だがその為に、税金や、民間からかき集めた、資本を使うのは許されない事だ。。。
まして、失業保険や、年金、健康保険が、集めた人と違う人達に
使われる事は、詐欺にも等しく。。。公務員がかかわっているなら厳罰に処すべきだろう。。。
障害者年金を集めておきながら、払う段になると解散(実話です)
これをやった官僚が未だにのうのうと居座っている。。。
そういう状況だから不祥事も無くなる訳が無い(奨励しているとしか。。。w)
また、派遣の人達の、
正規労働者の賃金に対する無知ぶりも、目に付く。。。
正規労働者の場合会社負担分と言う目に見えない部分があって、
賃金の2〜3倍の費用が会社側にはかかるのだ、
実際、企業が20万ぐらいの収入の請負を雇う場合、
請負会社に会社が払うお金が、45〜60万。。。
ところが、派遣の場合、経費は乗ってこないので、
人材派遣業者の取り分を30パーセントとすると。。。
会社側が払う金が26万。。。懐にいれる為のバックマージン代を含めても30万ぐらいだ。。。。
つまり30万で雇っている人間を60万で雇えと言っても会社が応じるはずもあるまい。。。
だから、偽装請負をなぜ禁止したかも分かるだろう?
企業教育や、熟練になるまで半人前を雇う請負業者は。。。それなりのリスクを払っているのだ。。
もちろん、請負の場合出来高払い、完成払いが当たり前なので、
熟練労働者でないと儲からないのだが。。。
同じ職場で同じ時間いただけで、同じ賃金をよこせって、アルバイトじゃないんだから。。。w
賃金を選ぶか、正規雇用で安定を選ぶか、どちらかしかない。。。
そうなった場合手取りは。。予算が30万だと。。。10万。。。。それでも勤めますか?
余りにも簡単な数学を知らない。。。
労働がきつくなるのは、正規労働者の協力が得られないから当然だ、
(口に出しては言わないが、お前の所為で。。。w)
かって、事務関係で、女性が低賃金であったために、事務所のコンピューター化が進まなかった。。。
低賃金が必ずしも企業の為になるとはいえない。。。
まして、税金いただく国にとっても、低賃金者を増やせば税収が減って困るはず。。。
(失業保険や、年金。健康保険も然り)
にもかかわらず、低賃金者を増やすのは、ピンハネの為としか。。。
生産性上げれば、高収入でも、コストダウンできる。。。
というか、コストに、人件費の占める割合を少なくするのが企業努力、
努力もせずに、安い人間を雇うのが、役所の発想。。。
安かろう悪かろう。。。これが労働者にも当てはまる。。。
いっその事、生活保障するから、働かないでくださいの方が、
良いみたいな人に成らないように努力して欲しい、
そして、その日暮らしでも、自分が納得できる生き方をして欲しいものである。。。
これからの日本は、夢の為に働く人のものだから。。。
ヾ(゜ー゜ゞ)( 尸ー゜)尸ガンガレ無宿人

by Cisibasi | 2008-12-13 02:44 | blog
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